­

Компания подключила Jump.Taxi в июле 2020 года и настроила в личном кабинете интеграцию с агрегаторами Яндекс. Доставка и Dostavista: курьеры получают и выполняют заказы от агрегаторов, а выводят заработок через приложение. Jump.Taxi — это система для управления таксопарком или курьерской службой, которая состоит из двух частей: сервиса моментальных выплат и мобильного приложения для водителей и курьеров. Какие каналы привлечения используют

• Сарафанное радио: когда текущие курьеры приводят на работу своих друзей.
• Продвижение брендированного приложение по SEО-ключам в магазинах приложений и поисковых системах.
• Авито.
• Реклама на Яндекс Директ, таргетинг во Вконтакте. По расходам выходило от 1000 руб. за одного лида (человека, который появил интерес к работе курьера, но еще не стал выполнять заказы).

Получается, примерно 2500 курьеров за год со всех каналов привлечения. И 400 из них пришли через реферальную систему. Это 15% от общего числа привлеченных. Почему решили попробовать реферальную систему Искали способы, как решить два ключевых вопроса.

• Как привлекать больше курьеров, не увеличивая существенно расходы на рекламу.
• Как автоматизировать работу с текущими курьерами, которые готовы приводить друзей по рекомендации: вести учет привлеченных и расходов на выплаты бонусов и др.

Узнали, что в личном кабинете Jump. Taxi есть подходящий инструмент.

Во-вторых, можно установить любую сумму в качестве реферального бонуса. Выплаты бонусов происходят автоматически. Как настроили реферальную систему Jump.Taxi Реферальная система Jump.Taxi представляет собой набор гибких опций, которые можно настроить с учетом своих потребностей. Компания может выбирать, на каких условиях нынешние курьеры будут приглашать на работу новых и получать за это вознаграждение автоматически.

­

Для настроек можно использовать инструкцию или обратиться за помощью к техподдержке Jump.Taxi. В компании «До двери» решили, что попробуют самостоятельно настроить рефсистему.

Реферальные системы Jump.Taxi отличаются по типу начисления бонусов: с разовыми и регулярными выплатами. Разовые выплаты — это когда вознаграждение выплачивается один раз текущему водителю за каждого привлеченного водителя, который выполнит условия.

­

Вариант с разовыми выплатами подходил больше всего. Сценарий показался простым и понятным для первого тестирования. В настройках рефсистемы с разовыми выплатами нужно было выбрать:

• Сумму выплат

Можно установить любую сумму. Рассчитали бонус с учетом того, чтобы итоговая стоимость привлечения одного курьера не превышала 500 руб.

­

­

­

­

­

­

После длительного подключения рефсистема показала хороший результат. Результаты после длительного подключения рефсистемы в 2025 году

• За 2025 год привлекли более 400 новых курьеров с помощью рефсистемы, потратив не больше 500 руб. за каждого.
• Курьеры, привлеченные через рефсистемы, чаще проходят всю регистрацию до конца и дольше остаются работать.
• В среднем вывод средств курьером, привлеченным с помощью рефсистемы, на 11% больше, чем у других курьеров.
• Компания увеличивает оборот на 3% ежемесячно
• Больше не нужно привлекать сотрудников на учет и реализацию реферальных выплат: бонусы курьерам выплачиваются автоматически при соблюдении условий, а расходы можно контролировать в реферальном отчете.

Компания «До двери» рекомендует рефсистемы Jump.Taxi Компания продолжает использовать рефсистему как дополнительный источник привлечения и способ удержания текущих курьеров. Этот инструмент особенно эффективен в сочетании с авторегистрацией Jump.Taxi.

А если появляются вопросы, можно обратиться в круглосуточную техподдержку по тел. 8 800−550−62−69 или в чате в личном кабинете Jump.Taxi

Дата публикации: 17.09.2025